به گزارش بخش قضایی سایت خبرمهم، یکی از متداول‌ترین سؤالاتی که برای کارگران پیش می‌آید این است که آیا کارفرما می‌تواند هر زمانی که خواست کارگر خود را اخراج کند یا خیر؟
برای پاسخ به این سؤال باید به این نکته توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد میشود و طرفین به تنهایی نمی‌توانند آن را فسخ کنند.
البته اگر کارگر یا کارمند در انجام وظایف خود دچار نقص یا قصور انضباطی شوند، کارفرما حق دارد پس از تذکرات کتبی و در صورت نظر مثبت شورای اسلامی کار ضمن پرداخت مطالبات و حقوق معوقه و سنوات کارگر قرارداد او را فسخ کند، اما اگر هیئت حل اختلاف با اخراج کارگر موافق نباشد، حکم بازگشت کارگر صادر میشود.
از لحاظ قانونی هیچ کارفرمایی نمی‌تواند بدون دلیل موجه قبل از پایان مهلت قرارداد اقدام به فسخ آن کند و به دلیل غیر قانونی و غیر منطقی کارگر و کارمند خود را اخراج کند.
توجه به این نکته ضروری است که در صورت اخراج یا فسخ قرارداد کارفرما باید سنوات کارگر، حقوق معوقه و حق بیمه کارگر را پرداخت کند./yjc
اینم مطلبه احمقانه.من و کل مجموعه الان یکساله قراردادم یکماهه بسته میشه یعنی هر وقت بخواد میتونه بیرون کنه.تا قرارداد جدید بخواد ببنده وسط ماه شده طبق قانون مسخره کشور عزیزمون ۱۵ روز قبل هم‌میشه اعلام و اقدام کرد پس عملا کارگر روز مزد هستیم.بنده به عنوان رئیس تعمیرات و نگهداری اونجا مشغول هستم.ممنون بابت مطالب خنده دارتون
خدا امواتتونو بیامرزه ۸۷ درصد حقوق ها اضافه شده یه ماهه به بهانه کرونا کارگاه ها رو تعطیل کردین مالیات رو اگه ندین با نزول میگیرین یه کارفرما چه اشتباهی کرده باید هم ضرر زیان بدقولی پروژه هارو بده هم باید حقوق کارگر بده هم اجاره باید از یه جا در بیاد که خرج
من شرکت تراورس کار میکنم شرکت با کار فرما یک ساله قرارداد میبنده ولی شرکت با کارگرا یک ماه که هر موقع خواست راحت بتونه اخراج کنه من ۲۰سابقه دارم هرساله یه پیمانکار میاد و با ما قرداد میبست ولی دو ساله پیمانکار جدید شرکت تراورس اومده تراورسم یک ماه میبنده فکر نکنم شرکتی باشه که خودش با کار فرما یک ساله ببنده ولی با گارکرا یک ماه ببنده
کارفرماها زرنگ شدن قرارداد همه کارگرا یک-دو-سه ماهه هستن. اگر قانونی بود حداقل مدت قرارداد یک ساله بود باز بهتر بود